Aumento para empleadas domésticas, Los trabajadores de Casas Particulares tienen una nueva escala salarial confirmada para junio 2023, con un aumento del 6% en los salarios.
Contenido
- Aumento para empleadas domésticas 2023
- Sueldos empleadas domésticas junio 2023
- Supervisora con retiro
- Supervisora sin retiro
- Personal para tareas específicas con retiro
- Personal para tareas específicas sin retiro
- Caseros
- Cuidado de personas con retiro
- Cuidado de personas sin retiro
- Personal para tareas generales con retiro
- Personal para tareas generales sin retiro
- Extras para empleadas dométicas en junio 2023
Además, las empleadas domésticas podrán cobrar un extra por el Salario Anual Complementario (SAC) o aguinaldo 2023, que se paga en junio y diciembre de cada año.
Aumento para empleadas domésticas 2023
Las empleadas domésticas recibirán estos aumentos:
- Abril: 14% de aumento.
- Mayo: 7% de aumento.
- Junio: 6% de aumento.
La escala salarial fue acordada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y el Ministerio de Trabajo de la Nación.
Sueldos empleadas domésticas junio 2023
Supervisora con retiro
- Por hora: $937,5
- Por mes: $116.966
Supervisora sin retiro
- Por hora: $1.026,5
- Por mes: $130.287
Personal para tareas específicas con retiro
- Por hora: $887,5
- Por mes: $108.668
Personal para tareas específicas sin retiro
- Por hora: $973
- Por mes: $120.966
Caseros
- Por hora: $838
- Por mes: $106.023
Cuidado de personas con retiro
- Por hora: $838
- Por mes: $106.023
Cuidado de personas sin retiro
- Por hora: $937,5
- Por mes: $118.151,5
Personal para tareas generales con retiro
- Por hora: $777
- Por mes: $95.345,5
Personal para tareas generales sin retiro
- Por hora: $838
- Por mes: $106.023
Extras para empleadas dométicas en junio 2023
Las empleadas domésticas podrán acceder a los siguientes extras en junio 2023:
- Aguinaldo o SAC: se calcula teniendo en cuenta la mitad del haber más alto del último semestre que, en este caso, sería el de junio.
- Adicional por antigüedad: se calcula 1% extra por año trabajado desde el 1 de septiembre de 2020.
- Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en: La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
