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Cambios en el Impuesto a las Ganancias: sube a $1,5 millones el mínimo no imponible

SCaldia
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El ministro de Economía, Sergio Massa, enviará al Congreso un proyecto de ley para que dejen de pagar el impuesto a las ganancias los trabajadores que cobran hasta un millón de pesos, y jubilados, con excepción de aquellos de privilegio, a partir del año próximo. En esta nota, el detalle de la medida.

Impuesto a las Ganancias: ¿cuánto subirá el piso mínimo?

Se implementará una suba del piso mínimo no imponible a más de $1.500.000 del Ganancias, se trata de un aumento superior al 40%, para reducir el impacto de la devaluación del peso post PASO que está impulsando más de un 20% los precios en el bimestre de agosto y septiembre.

Impuesto a las Ganancias: ¿Quiénes pagarán y quiénes no?

Con el nuevo piso dejarán de estar alcanzados todos aquellos que ganen menos de $1 millón de salario bruto.

Estarán alcanzados por el impuesto los directores de las sociedades anónimas, los CEOs, gerentes y subgerentes y beneficiarios de pensiones de privilegio, que implican un porcentaje muy menor del total de empleados en relación de dependencia de todo el país.

En tanto que estarán exentos y dejarán de pagar maestros, médicos, policías y jubilados en todos los casos.

Impuesto a las Ganancias: ¿cuánto mejoraría el poder adquisitivo?

Según las proyecciones que hacen en el Gobierno, mejoraría el ingreso neto de bolsillo entre 21% y 27%. Actualmente, el piso mínimo para quedar exento es de $700.870.

Impuesto a las Ganancias: ¿por qué se tomó esta decisión?

Si se toma como base a los salarios de agosto, y según los números que manejan en el Palacio de Hacienda, la cantidad de trabajadores y jubilados que pagan el impuesto son 701.928 (o sea, un 7% del total de los trabajadores en relación de dependencia). Si ese piso no se modificaba, según las proyecciones oficiales, la cantidad de retenidos aumentaría a 890.000 en diciembre.

Impuesto a las Ganancias: ¿cómo será el impacto en el bolsillo?

Para un salario neto de bolsillo de $667.998,69, la mejora pensada sería de $117.690,32 (+21,4%); para uno de $717.998,69 sería de $135.190,32 (+23,2%); para uno de $767.998,69, sería de $152.690,32 (+24,8%); para uno de $817.998,69 sería de $170.190,32 (+26,3%); para uno de $867.998,69 sería de $187.690,32 (+27,6%).

Son variaciones que se asemejan a la inflación del período, por lo que serían más bien actualizaciones con el objetivo de no incluir a más trabajadores en el pago del impuesto debido a la fuerte aceleración inflacionaria y de las paritarias.

Impuesto a las Ganancias: ¿cuáles son los sectores más beneficiados?

Según las proyecciones del Ministerio de Economía, el porcentaje de empleados más beneficiados por la medida, según los sectores en los que trabajan, serían:

  • Industria (19,13%)
  • Defensa, seguridad enseñanza y administración pública (14,5%)
  • Intermediación financiera y servicios de seguros (11,94%)
  • Prestacines de servicios (8,10%)
  • Comunicaciones (7,84%)
  • Servicios de transporte y almacenamiento (7,71%)
  • Enseñanza privada (6,33%)
  • Comercios al por mayor y por menor (5,82%)
  • Explotación de minas y canteras (5,82%)
  • Suministro de electricidad, gas, agua y cloacas (5,06%)
  • Construcción (3,11%)
  • Salud humana y servicios sociales (2,91%)
  • Servicios de alojamiento y servicios de comida (0,90%)
  • Agricultura, ganadería silvicultura y pesca (0,65%)
  • Resto de actividades (0,20%)

Impuesto a las Ganancias: ¿cómo se pagará con esta modificación?

Con el piso mínimo en $700.870, un sueldo bruto de $800.000 paga de Ganancias $117.690; uno de $850.000 debe hacer frente a $135.190; otro de $900.000 abona $152.690; uno de $950.000 paga $170.190 y un salario bruto de $1.000.000 tiene que pagar por impuesto a las ganancias $187.690, según los datos oficiales.

Impuesto a las Ganancias: ¿cuándo se implementará?

La propuesta para que dejen de pagar el impuesto a las ganancias cuarta categoría los trabajadores y jubilados requiere de una ley, ya que además de ser materia tributaria es un impuesto de ejercicio «anual». Deberá tener efectos a partir del 1º de enero de 2024.

Sin embargo, se implementará un esquema «puente» con similares beneficios a partir de las remuneraciones de octubre de este año.

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