Ausentismo docente, El gobernador Maximiliano Pullaro ha presentado un informe que detalla las acciones para abordar el ausentismo docente en la provincia de Santa Fe. Según el informe, los reemplazos docentes generaron un costo de $ 100 mil millones el año pasado y se proyecta que podrían alcanzar los $ 250 mil millones este año de haberse mantenido las mismas condiciones. Pullaro enfatizó la necesidad de controlar y eficientizar los recursos del Estado para beneficiar al sistema educativo.
Ausentismo docente
Pullaro destacó que el año pasado se otorgaron un total de 86,000 días en reemplazos, lo que equivale a 235 años laborales perdidos. Además, señaló que 18,000 días se asignaron por motivos que no estaban relacionados con la salud, como cuidar a familiares, y resaltó que el ausentismo en Santa Fe duplica e incluso triplica a otras provincias.
El gobierno provincial está tomando medidas para controlar y reducir el ausentismo docente, incluyendo auditorías médicas aleatorias en domicilio y consultorio, y limitando las licencias no previstas. Además, se está trabajando en modificar el formulario de Declaración Jurada de familiares a cargo y se están realizando controles estrictos sobre las licencias por enfermedad del personal docente.
Pullaro enfatizó que el nuevo enfoque busca premiar a los docentes que aman su profesión y están comprometidos con su trabajo. «El ausentismo no es culpa de los docentes, sino del sistema que lo permitió», dijo. «Este gobierno se compromete a administrar de manera eficiente los recursos del Estado y a controlar el sistema para que los recursos se destinen a quienes realmente los necesitan».
El gobernador también señaló que el ahorro de $ 250 mil millones en reemplazos este año se destinará al sistema educativo para mejorar las condiciones de trabajo de los docentes y para promover una educación de calidad. «Este es un paso importante hacia la construcción de una educación más equitativa y eficiente en Santa Fe», dijo.
