La oferta, elevada en la reunión paritaria con Amsafe, Sadop, UDA y Amet, establece un incremento mínimo garantizado de $ 270.000 desde febrero, compuesto por $ 170.000 de aumento y $ 100.000 correspondientes al Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente (Fopcid).
Cómo impacta en el salario
Según detalló el Gobierno provincial, un maestro de grado con 25 horas semanales sin antigüedad percibirá:
- $ 1.200.000 de salario mínimo garantizado
- $ 100.000 adicionales por Fopcid
En caso de contar con el beneficio de Asistencia Perfecta, el ingreso podría alcanzar los $ 1.405.000. En diciembre de 2025, ese mismo cargo percibía $ 1.018.000.
Proyección para el primer semestre
La propuesta contempla un incremento del 12,5 % para el primer semestre de 2026, distribuido de manera escalonada entre enero y junio. Si se suma la compensación del 3 % correspondiente al desfasaje inflacionario de fines de 2025, la mejora total alcanzaría el 15,5 %.
Además, se incluye:
- Garantía de aumento mínimo de $ 75.000 en enero.
- Piso de $ 170.000 desde febrero.
- Incremento del 30 % en el suplemento por responsabilidad jerárquica.
- Creación del Fopcid con suma no remunerativa de $ 100.000.
Goity destacó que la propuesta implica “un esfuerzo muy importante del Gobierno y del conjunto de los santafesinos”, en un contexto donde la recaudación provincial cayó un 10 %.
