La empleada, que trabajaba en el Cuerpo de Inspectores Municipales durante la administración anterior, fue reasignada a labores en el cementerio municipal y se le retiró la categoría 15 junto con un plus salarial del 40%, por observaciones del actual intendente Marcelo Andreychuk.
El fallo judicial, solicitado por un abogado particular, obliga al intendente Andreychuk a reinstalar a la empleada en su posición original dentro de un plazo de 48 horas. Además, el fallo ordena la restitución de su categoría y el plus salarial del 40%, compensando así la pérdida del poder adquisitivo que sufrió.
La defensa de la empleada argumentó que, como miembro del sindicato, debió recibir un trato diferente y no ser afectada por las decisiones administrativas que impactaron negativamente en sus condiciones laborales.
Justicia Restituye Derechos de Empleada Municipal: Medida Cautelar Ordena Reinstalación y Recategorización
Este desarrollo marca un precedente importante en la defensa de los derechos laborales y sindicales en la región, subrayando la importancia de la protección legal frente a decisiones administrativas que puedan perjudicar a los trabajadores. La información continúa desarrollándose, y se espera que esta medida influya en futuras acciones sindicales y administrativas en San Cristóbal.
