En febrero de 2024, los salarios por hora y por mes para las trabajadoras de casas particulares en Argentina se mantendrán sin cambios, ya que no se convocó al Consejo del Salario para realizar una revisión y determinar un nuevo aumento.
Estos valores corresponden al último tramo del acuerdo firmado en octubre de 2023, que se aplicó hasta diciembre pasado. El incremento, que fue del 34% en total, se dividió en tres cuotas: 12% en octubre, 12% en noviembre y 10% en diciembre. Para la categoría más demandada, personal para tareas generales, el salario por hora oscila entre $1.416,5 y $1.528, mientras que el salario mensual va de $173.758 a $193.217.
Las empleadas domésticas también reciben adicionales por trabajar en zonas desfavorables y por antigüedad, que es del 1% por cada año de servicio a partir del 1° de septiembre de 2021.
Trabajadoras de casas particulares: cuánto cobrarán la hora y el mes en febrero de 2024
En febrero de 2024, las trabajadoras de casas particulares en Argentina se preguntan cuánto cobrarán por hora y por mes, teniendo en cuenta el último acuerdo salarial firmado en octubre de 2023. Sin una convocatoria al Consejo del Salario para revisar la situación y determinar un nuevo aumento, los valores actuales corresponden al último tramo del acuerdo, que abarca diciembre pasado. En este artículo, analizaremos cómo quedan los salarios por hora y por mes para las diferentes categorías de trabajadoras de casas particulares.
El acuerdo salarial de octubre de 2023
El último acuerdo salarial firmado en octubre de 2023 estableció un incremento total del 34% para las trabajadoras de casas particulares. Este aumento se dividió en tres cuotas: 12% en octubre, 12% en noviembre y 10% en diciembre. Estos valores se mantienen vigentes hasta la fecha actual.
Salarios por hora y por mes en febrero de 2024
A continuación, detallaremos los salarios por hora y por mes para cada categoría de trabajadoras de casas particulares en febrero de 2024, teniendo en cuenta el último acuerdo salarial:
5° categoría – Personal para tareas generales
- Personal con retiro: $1.416,5 la hora; $173.758 el mes.
- Personal sin retiro: $1.528 la hora; $193.217 mensual.
4° categoría – Cuidado de personas
- Personal sin retiro: $1.528 la hora; $193.217 mensual.
- Personal con retiro: $1.708,5 la hora; $215.320 por mes.
3° categoría – Caseros
- Salario mensual: $193.217.
- Salario por hora: $1.528.
2° categoría – Personal para tareas específicas
- Personal con retiro: $1.617,5 la hora; $198.037 el mes.
- Personal sin retiro: $1.773,5 la hora; $220.449 mensual.
1° categoría – Supervisora
- Personal con retiro: $1.708,5 la hora; $213.159,5 el mes.
- Personal sin retiro: $1.871,5 la hora; $237.435,5 mensual.
Es importante tener en cuenta que las empleadas domésticas también pueden recibir adicionales cuando trabajan en zonas desfavorables. Además, tienen derecho a un adicional salarial por «antigüedad», que equivale al 1% por cada año de trabajo en su relación laboral, sobre los salarios mensuales. Este adicional se abona de forma mensual desde el 1° de septiembre de 2021. Es importante destacar que el tiempo de servicio para calcular este adicional por antigüedad comenzó a contar a partir del 1° de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo.
Conclusiones
En conclusión, en febrero de 2024, los salarios por hora y por mes para las trabajadoras de casas particulares en Argentina se mantienen según el último acuerdo salarial firmado en octubre de 2023. Es importante que las trabajadoras estén informadas sobre sus derechos y las categorías correspondientes para asegurarse de recibir una remuneración justa por su trabajo. Además, es fundamental estar al tanto de los posibles adicionales y beneficios a los que pueden acceder, como los correspondientes a zonas desfavorables y la antigüedad laboral.
Si bien no se ha convocado al Consejo del Salario para revisar la situación y determinar un nuevo aumento, es importante para las trabajadoras de casas particulares estar atentas a futuras actualizaciones y posibles cambios en sus condiciones laborales. La lucha por la equidad salarial y el reconocimiento de los derechos laborales de este sector es fundamental para garantizar una sociedad justa y equitativa.
