Nuevo IFE laboral, De la misma forma que el Gobierno de Argentina entregó a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) un Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) durante los meses más críticos de la pandemia de Covid-19, Chile continúa con la implementación de un IFE laboral por todo el primer semestre de 2023.
Nuevo IFE laboral
Tanto el IFE laboral como el Subsidio Protege se otorgaron a trabajadores país vecino y fueron creados con el objetivo de paliar los efectos negativos por el coronavirus hasta marzo 2023. Sin embargo, el Presidente Gabriel Boric anunció la extensión de estas ayudas económicas.
Según lo informado por el medio chileno Meganoticias.cl los dos beneficios se entregarán hasta el viernes 30 de junio. Por tal motivo, las personas interesadas y que cumplan con ciertos requisitos podrán solicitar las asistencias durante todo el primer semestre de 2023.
IFE Laboral de hasta $300.000: ¿de qué se trata?
El IFE Laboral es un incentivo para que los trabajadores/as, previamente cesantes, se empleen formalmente, otorgándoles un subsidio por la nueva relación laboral que se crea.
El beneficio se entrega directamente al trabajador/a, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales (actualmente $1.230.000).
Los trabajadores que cumplan con ciertos requisitos, podrán acceder al IFE Laboral de hasta 300.000 pesos chilenos.
Los 3 requisitos para acceder al IFE Laboral
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
- Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales (1.230.000 pesos).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
Monto del IFE Chile
Hombres entre 24 y 55 años: periodos de remuneración desde julio de 2022 a marzo 2023: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: periodos de remuneración desde julio de 2022 a marzo de 2023: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
Subsidio Protege
El Subsidio Protege es un beneficio dirigido a trabajadores que tengan a su cargo a menores de cinco años y no se les garantice el derecho a sala cuna por parte de sus empleadores.
Quienes reciban el Subsidio Protege obtendrán un pago mensual por hasta tres meses de hasta $200 mil pesos por cada niño o niña menor de 5 años que tengan a su cuidado.
