Cuándo se paga el aguinaldo
Aguinaldo de diciembre 2026: cuándo se paga y cómo calcular cuánto corresponde cobrar
La segunda cuota del Sueldo Anual Complementario deberá abonarse con vencimiento el viernes 18 de diciembre. El importe equivale al 50% de la mayor remuneración mensual devengada durante el segundo semestre.
Los trabajadores en relación de dependencia recibirán en diciembre la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido habitualmente como aguinaldo.
El artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que el SAC se abona en dos cuotas: la primera vence el 30 de junio y la segunda, el 18 de diciembre de cada año.
En 2026, esa fecha será el viernes 18 de diciembre.
Cómo se calcula
Para determinar cuánto corresponde cobrar, se debe identificar la mayor remuneración mensual devengada entre julio y diciembre y calcular el 50% de ese importe.
La fórmula para quienes trabajaron durante todo el semestre es:
Aguinaldo bruto = mejor remuneración mensual del semestre ÷ 2
No necesariamente se toma el último sueldo cobrado, sino el más alto del período.
Por ejemplo, si la mayor remuneración mensual fue de $1.200.000, el cálculo será:
$1.200.000 ÷ 2 = $600.000
En ese caso, el trabajador recibirá un aguinaldo bruto de $600.000, sobre el que luego se aplicarán las retenciones correspondientes.
Qué conceptos deben revisarse
Para efectuar una estimación, el trabajador debe controlar sus recibos correspondientes a:
- Julio
- Agosto
- Septiembre
- Octubre
- Noviembre
- Diciembre
La ley establece que el cálculo se realiza sobre el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto durante el semestre.
Qué ocurre con el sueldo de diciembre
Como la segunda cuota vence antes de finalizar diciembre, el empleador debe realizar una estimación de la remuneración correspondiente a ese mes.
Si el sueldo definitivo de diciembre resulta diferente al estimado y modifica el cálculo, deberá recalcularse el aguinaldo. La diferencia correspondiente tendrá que incorporarse al salario de ese mismo mes.
Aguinaldo proporcional
Quienes comenzaron a trabajar después de julio o finalizaron la relación laboral antes de completar el semestre también tienen derecho a cobrar el SAC, pero de manera proporcional al tiempo trabajado.
Como cálculo orientativo para meses completos, se puede utilizar la siguiente fórmula:
Mejor remuneración mensual ÷ 12 × cantidad de meses trabajados
Por ejemplo, si una persona trabajó cuatro meses y su mejor remuneración fue de $1.200.000:
$1.200.000 ÷ 12 × 4 = $400.000
Cuando existen períodos incompletos, el cálculo debe ajustarse al tiempo efectivamente trabajado.
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