El Gobierno de Santa Fe presentó este miércoles una nueva propuesta salarial a los gremios docentes Amsafe y Sadop, en un encuentro encabezado por el ministro de Educación, José Goity, y el de Economía, Pablo Olivares.
La oferta contempla un incremento del 8 % para el segundo trimestre del año, distribuido de la siguiente manera:
- 3 % correspondiente a abril, que se liquidará por planilla complementaria sobre los haberes de marzo.
- 2,6 % en mayo.
- 2,4 % en junio.
Además, se incluyó una compensación para aquellos docentes que no hayan alcanzado el índice de inflación en el primer trimestre del año.
En busca de equilibrio entre salarios y calidad educativa
Durante la reunión, el ministro Goity sostuvo que el enfoque del Gobierno está en “los chicos en el aula aprendiendo” y vinculó los recientes resultados de las Pruebas Aprender 2024, que reflejaron una caída en comprensión lectora, con “un sistema educativo que perdió el foco en los aprendizajes”.
“El salario es importante, pero este Gobierno no negocia el esfuerzo por mejorar la calidad educativa, la infraestructura escolar y la actualización mensual de los sueldos docentes. Y hemos cumplido con nuestra palabra”, afirmó Goity.
Mínimos garantizados y aumentos escalonados
Por su parte, el ministro Olivares explicó que la propuesta toma como base el salario de marzo, con una combinación de porcentajes y aumentos mínimos garantizados.
- En abril, cada docente recibirá un aumento del 3 % o un mínimo de $75.000, el que resulte mayor.
- En mayo, se aplicará un 2,6 % adicional, manteniéndose la garantía de $75.000 respecto a marzo.
- Junio cerrará el trimestre con un acumulado del 8 % de incremento.
Asimismo, Olivares destacó que los cargos con salarios más bajos tendrán un aumento semestral del 22 al 25 %, y que se abonará una suma única compensatoria a quienes no hayan alcanzado el 9,5 % de aumento en el primer trimestre.
