En el marco del Coloquio de IDEA, uno de los encuentros más esperados del sector empresarial en Argentina, se han presentado propuestas significativas sobre reformas laborales y tributarias. Estas reformas no solo buscan modernizar el sistema económico, sino también establecer un diálogo más constructivo entre el gobierno y el empresariado. A continuación, exploraremos en profundidad estos temas, analizando las perspectivas y los posibles impactos de estas iniciativas.
El Círculo Rojo y la reforma tributaria
Durante el Coloquio de IDEA, Toto Caputo destacó la necesidad de una reforma tributaria integral que contemple la eliminación de varios impuestos que afectan la competitividad y el desarrollo económico. Su enfoque se centra en la simplificación del sistema tributario y la creación de incentivos para fomentar el ahorro interno.
Entre las medidas propuestas, se mencionó la eliminación de tributos distorsivos que impactan significativamente en la economía, tales como:
- Impuesto al Cheque
- Derechos de exportación
- Algunos aranceles
- Ingresos Brutos
- Tasas municipales
El objetivo es lograr un consenso fiscal que permita a las provincias comprometerse a una reducción gradual de Ingresos Brutos. Esto recuerda las políticas implementadas durante la administración de Mauricio Macri, donde se buscó un enfoque similar.
El impacto esperado en la recaudación
La propuesta de reforma busca, además, abordar la complejidad del sistema fiscal actual y el impacto que tiene sobre la economía formal. Caputo enfatizó que la reforma debería acompañarse de incentivos claros para potenciar el ahorro y la inversión dentro del país.
Sin embargo, la viabilidad de estas reformas se enfrenta a desafíos significativos, especialmente en lo que respecta al cumplimiento por parte de las provincias. La administración de Milei deberá equilibrar la presión para reducir impuestos con la necesidad de mantener ingresos fiscales estables. La implementación de sanciones por incumplimiento podría ser una estrategia para lograr este equilibrio.
Alternativas sobre los impuestos patrimoniales
Una de las alternativas discutidas fue la posible eliminación del impuesto a los Bienes Personales a nivel nacional. Esto permitiría a las provincias aumentar sus tasas sobre los impuestos patrimoniales, como el automotor o inmobiliario, y así compensar la reducción de Ingresos Brutos.
Sin embargo, esta estrategia tiene sus contrapartes. Según datos de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), la recaudación por Bienes Personales ha mostrado una caída del 6.6% nominal en los primeros nueve meses de 2025. Esto sugiere que la reducción de impuestos a nivel nacional podría desestabilizar aún más la recaudación provincial.
La reforma laboral: un proceso en marcha
El director de Invecq, Santiago Bulat, subrayó la evolución natural de la reforma laboral, indicando que ha habido un crecimiento del empleo informal que podría estar impulsando cambios sin un debate formal. Esta “reforma laboral de hecho” se ha visto reflejada en el aumento del monotributo y la disminución del trabajo asalariado formal.
La discusión en torno a la reforma laboral abarca varios puntos clave, incluyendo:
- La necesidad de revisar el régimen de indemnizaciones
- La discusión sobre un fondo de cese
- La variabilidad en los costos de litigios laborales entre provincias
Este contexto resalta la necesidad urgente de un marco que permita adaptarse a los cambios en el mercado laboral, promoviendo una mayor flexibilidad y seguridad tanto para los trabajadores como para los empleadores.
Convenios colectivos y su modernización
El secretario de Trabajo, Julio Cordero, mencionó que el Consejo de Mayo está abierto a recibir propuestas para modernizar los convenios colectivos de trabajo. Esta modernización es crucial para adaptarse a las nuevas realidades económicas y laborales del país.
Uno de los puntos más debatidos es la eliminación de la ultraactividad, que permite que los convenios se prorroguen automáticamente tras su vencimiento, a pesar de los cambios en el entorno laboral.
Cordero también abogó por la inclusión de cláusulas de negociación salarial más dinámicas, lo que podría evitar que las paritarias se conviertan en un límite en lugar de un piso para los salarios. Esto podría proporcionar una mayor flexibilidad y adaptabilidad a las necesidades del mercado laboral actual.
El DNU 70/23 y la gobernanza en el trabajo
La discusión sobre el derecho de huelga también ha tomado un papel central en las negociaciones actuales. Algunos empresarios sugieren que la modificación de este derecho, de manera similar a lo que se intentó en el DNU 70/2023, podría ser esencial para aumentar la productividad en el país.
El ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, indicó que el DNU había propuesto que los convenios de menor rango prevalecieran sobre los de mayor rango, permitiendo a las empresas negociar directamente con los trabajadores. Esto podría facilitar un aumento en el empleo, especialmente en regiones con menos oportunidades laborales.
Sin embargo, estos cambios deben manejarse con cautela, ya que podrían generar tensiones entre los derechos laborales y la necesidad de competitividad en el mercado.
Perspectivas futuras y desafíos
En conclusión, el Coloquio de IDEA ha puesto de relieve la necesidad de reformas profundas en el sistema tributario y laboral de Argentina. A medida que se avanza en estas discusiones, es crucial que los actores involucrados, tanto del sector público como privado, trabajen juntos para encontrar soluciones que beneficien a todos.
Afrontar la evasión fiscal, reducir la presión tributaria y modernizar el marco laboral son tareas que requieren un enfoque integrador y colaborativo. Este esfuerzo no solo busca mejorar la competitividad del país, sino también asegurar un futuro más sostenible para la economía argentina.
